Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя:
Запрет принудительного труда установлен:
- Всеобщей Декларацией прав человека, статьи 4, 23 (10 декабря 1948 года)
- Международным пактом о гражданских и политических правах, статья 8 (16 декабря 1966 г.)
- Европейской Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, статья 4 (4 ноября 1950 года)
- Конвенцией о рабстве (25 сентября 1926 года)
- Дополнительной Конвенцией об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством (7 сентября 1956 года)
- Конвенцией Международной организации труда № 29 о принудительном и обязательном труде (1 мая 1932 года)
- Конституцией РФ, статьи 34, 37
- Трудовым кодексом РФ, статьи 2,4
История
Одной из форм принудительного труда является рабство. Оно связано с абсолютным контролем одного человека над другим. После запрета рабства в XIX—XX веках в колониальных и развивающихся странах широко практиковались такая форма принудительного труда как долговая кабала. Массовое использование принудительного труда государствами осуществлялось во время и после Второй мировой войны.
Основные формы в настоящее время
- Принуждение к занятию проституцией (сексуальное рабство)
- Похищения людей (как правило, бездомных, безработных, одиноких) и использование их в качестве рабов
- Призыв в армию, т.н. Призывное рабство
- Принуждение заключенных к труду, не связанному с задачами реабилитации и поддержания порядка в местах лишения свободы
- Привлечение к работе, не входящей в должностные обязанности, а также нарушение иных норм трудового законодательства под угрозой насилия или наказания (увольнения)
См. также
Ссылки
- ЗАПРЕТ РАБСТВА И ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ТРУДА
- Понятие принудительного труда
